Aktuality - RPIC-ViP.cz

Aktuality


Rozvoj klíčových digitálních kompetencí v Moravskoslezském kraji zahájen

02.05.2013

Ve dnech 18. a 19. 4. 2013 proběhl první ze série pilotních tréninků Digitálních kompetencí Bezpapírová kancelář I. Tento trénink byl realizován v rámci projektu “Vývoj vzdělávacích modulů manažerských a digitálních kompetencí pro budoucnost MSP v MSK” pod záštitou společnosti RPIC-ViP s.r.o. (reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.2.07/02.0064).


Veřejná konzultace “GREEN PAPER CE-AGEING STRATEGY” – zajímá nás právě Váš názor

12.04.2013

CE - Ageing Platform - logolink

V blízké budoucnosti bude Evropa čelit úbytku pracovních sil v důsledku stárnutí populace. Cílem projektu „The Central European Knowledge Platform for an Ageing Society“ (CE-Ageing Platform, http://www.ce-ageing.eu/) je vydefinovat výzvy, kterým budou v různé míře čelit regiony ve střední Evropě, v oblasti trhu práce, sociálním systému, rodinného života a integrace migrantů.


Dobré ráno o budoucnosti profesí

04.04.2013
Mezi deset celosvětově nejpoptávanějších profesí patří obchodní zástupci, zruční řemeslníci, inženýři, účetní a finanční specialisté, dělníci do výroby, seřizovači výrobních strojů, řidiči, vrcholoví manažeři a mechanici. Tématu budoucnosti profesí a klíčových kompetencí se věnovalo dnešní Dobré ráno České televize, jehož hostem byl Zdeněk Karásek, ředitel a jednatel společnosti RPIC-ViP.

„Digitální kompetence“ - nabídka bezplatného vzdělávání pro malé a střední podniky v MSK

22.03.2013

Kurzy “Digitálních kompetencí” prakticky rozvíjejí schopnosti, jak efektivně pracovat s informacemi a daty pomocí moderních informačních a komunikačních technologií. Žijeme ve světě obklopeném informacemi. Dokážeme je všechny efektivně zachytit, vnímat, rozčlenit, zařadit, zpracovat, vstřebat a při jejich potřebě je opět rychle najít, použít, reprodukovat, poskytnout nebo třeba prodat?


Vítězka soutěže z Kariéry PLUS si přeje objektivního šéfa a přátelské pracoviště

12.03.2013

Ideální pracoviště musí mít úroveň, mělo by být příjemné a přátelské. Dokonalý šéf umí přijímat názory zaměstnanců, má přirozenou autoritu a je objektivní. Tak vypadá SILNÉ PRACOVIŠTĚ podle Izabely Šudrychové, studenky Fakulty bezpečnostního inženýrství VŠB-TUO, jež se stala vítězkou soutěže, kterou pro studenty na letošním veletrhu pracovních příležitostí Kariéra PLUS 2013 připravily společnosti RPIC-ViP a Specialist Service.


„Mikropůjčky“ pro malé a střední podniky Moravskoslezského kraje

15.02.2013

 

Moravskoslezský kraj ve spolupráci s městem Ostrava vyhlásil dne 7. 1. 2013 Program na podporu malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji realizovaném prostřednictvím mikropůjček.


Přispěli jsme kraji, čím můžeme přispět Vám?

21.12.2012
RPIC-ViP získala ocenění za přínos k rozvoji Moravskoslezského kraje za rok 2012 v kategorii vzdělávacích a poradenských společností. Ceny udělovala Krajská hospodářská komora Moravskoslezského kraje a Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje během akce Region sobě, která se konala ve středu 12. prosince 2012 v ostravském hotelu Imperial.

SILNÉ PRACOVIŠTĚ dvakrát v Praze

04.12.2012

SILNÉ PRACOVIŠTĚ je jedním z partnerů Konference Fórum personalistů 2012, která se uskuteční zárověň s veletrhem proHRexpo 11. – 12. 12. 2012 v hotelu Clarion Congress Prague. U stánku č. B15, a během přednášek Zdeňka Karáska, Jiřího Balcara a Radka Svobody se dozvíte více o konceptu SILNÉHO PRACOVIŠTĚ, jehož cílem je rozvíjet prostředí, v němž zaměstnanci umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony.


Didaktický zážitek pro bulharské trenéry

16.11.2012
Didaktika a rozvoj zkušeností s tréninky soft skills byly hlavními tématy tréninku, kterého se ve dnech 12. – 18. října 2012 zúčastnilo 10 bulharských expertů. Trénink zorganizovala společnost RPIC-ViP díky projektu Key competencies for more competetive labour force in Bulgaria (Klíčové kompetence na podporu konkurenceschopnosti pracovní síly v Bulharsku).

Nabídka bezplatného vzdělávání manažerů středních firem v MS kraji

12.11.2012
Společnost RPIC - ViP s.r.o. je realizátorem projektu "Vývoj vzdělávacích modulů manažerských a digitálních kompetencí pro budoucnost MSP v MSK", jehož cílem je podpora MSP prostřednictvím zacílené nabídky vzdělávacích služeb zvyšující znalostní potenciál subjektů.
Cílem těchto školení je poskytnout manažerům teoretické i praktické znalosti v oblasti vzdělávání zaměstnanců, koučování, motivaci a hodnocení, vnitrofiremní komunikace, efektivních HR procesů a talent managementu.

Výpis: 1-10 z 20

[01] [02]

© 2012 RPIC-ViP s.r.o., všechna práva vyhrazena. Grafický design atelier8.cz.