Ve dnech 18. a 19. 4. 2013 proběhl první ze série pilotních tréninků Digitálních kompetencí Bezpapírová kancelář I. Tento trénink byl realizován v rámci projektu “Vývoj vzdělávacích modulů manažerských a digitálních kompetencí pro budoucnost MSP v MSK” pod záštitou společnosti RPIC-ViP s.r.o. (reg. číslo projektu: CZ.1.07/3.2.07/02.0064).

V blízké budoucnosti bude Evropa čelit úbytku pracovních sil v důsledku stárnutí populace. Cílem projektu „The Central European Knowledge Platform for an Ageing Society“ (CE-Ageing Platform, http://www.ce-ageing.eu/) je vydefinovat výzvy, kterým budou v různé míře čelit regiony ve střední Evropě, v oblasti trhu práce, sociálním systému, rodinného života a integrace migrantů.
Kurzy “Digitálních kompetencí” prakticky rozvíjejí schopnosti, jak efektivně pracovat s informacemi a daty pomocí moderních informačních a komunikačních technologií. Žijeme ve světě obklopeném informacemi. Dokážeme je všechny efektivně zachytit, vnímat, rozčlenit, zařadit, zpracovat, vstřebat a při jejich potřebě je opět rychle najít, použít, reprodukovat, poskytnout nebo třeba prodat?
Ideální pracoviště musí mít úroveň, mělo by být příjemné a přátelské. Dokonalý šéf umí přijímat názory zaměstnanců, má přirozenou autoritu a je objektivní. Tak vypadá SILNÉ PRACOVIŠTĚ podle Izabely Šudrychové, studenky Fakulty bezpečnostního inženýrství VŠB-TUO, jež se stala vítězkou soutěže, kterou pro studenty na letošním veletrhu pracovních příležitostí Kariéra PLUS 2013 připravily společnosti RPIC-ViP a Specialist Service.
Moravskoslezský kraj ve spolupráci s městem Ostrava vyhlásil dne 7. 1. 2013 Program na podporu malých a středních podniků v Moravskoslezském kraji realizovaném prostřednictvím mikropůjček.
SILNÉ PRACOVIŠTĚ je jedním z partnerů Konference Fórum personalistů 2012, která se uskuteční zárověň s veletrhem proHRexpo 11. – 12. 12. 2012 v hotelu Clarion Congress Prague. U stánku č. B15, a během přednášek Zdeňka Karáska, Jiřího Balcara a Radka Svobody se dozvíte více o konceptu SILNÉHO PRACOVIŠTĚ, jehož cílem je rozvíjet prostředí, v němž zaměstnanci umí, chtějí a mohou podávat své nejlepší výkony.