Manažerské dovednosti
Průzkumy potvrzují, že většina zaměstnanců, kteří opouštějí zaměstnání, odcházejí především od svého šéfa. Odnášejí si přitom s sebou své schopnosti, talent a zkušenosti. Investujte do rozvoje manažerských dovedností svých lidí. Umožněte jim stát se skutečnými lídry, manažery a kouči.
Rozvoj měkkých kompetencí (soft skills) zaměstnanců
Právě na vašich pracovnících záleží, jak efektivně fungují firemní procesy, jak jsou využívány ostatní zdroje podniku, jak firmu vnímají dodavatelé, odběratelé a především zákazníci. Rozvíjejte jejich flexibilitu, odolnost vůči stresu, zákaznickou orientaci, výkonnost, schopnost komunikovat a spolupracovat.
Rozvoj sítě interních trenérů
Interní lektoři znají vaše pracovní prostředí nejlépe a mohou pružně reagovat na aktuální vzdělávací potřeby. Pomůžeme vašim lektorům rozvíjet jejich trenérské dovednosti, a vybavíme je tréninkovými materiály, které připravíme na míru na základě konzultace vašich vzdělávacích potřeb.
Posílení týmového ducha - outdoor/neardoor/indoor
Podporujte u vašich zaměstnanců pozitivní návyky týmové spolupráce, zlepšujte komunikaci mezi členy týmu, prohlubujte vzájemnou důvěru a zvyšujte pracovní motivaci. Tréninky přispívají k odbourávání stereotypů, účastníci se rovněž zlepšují v tvořivém řešení úkolů, poskytování zpětné vazby a strategickém plánování.
Obchodní dovednosti
Bez prodeje vaše firma nepřežije. Dva klíčové cíle našich tréninků jsou: pomoci vašim zaměstnancům cítit se při prodeji sebevědoměji a schopněji, a pomoci jim identifikovat a řešit zásadní problémy vašeho zákaznického servisu.
Koučování
Umožněte svým zaměstnancům osobní a profesní růst za pomoci kouče. Kouč usiluje o to, aby koučovaný klient pod jeho vedením sám objevil konkrétní pracovní i osobní problémy - překážky optimálního výkonu - a realizoval jejich řešení.
Proč právě my
- Tréninky jsou realizovány pouze certifikovanými lektory, což zajišťuje vysokou kvalitu aplikace tréninkových nástrojů a metodiky
- Standardně nabízíme dva lektory pro jednu skupinu účastníků (10 - 15 osob). Výuka je díky tomu dynamická a účastníci získávají větší péči a pozornost než v případě klasického modelu s jedním lektorem
- RPIC-ViP je vlastníkem licence - může obsah tréninků modifikovat a rozšiřovat podle potřeby klientů
- Tréninky jsou nastaveny víceúrovňově - umožňují postupné zvyšování úrovně konkrétních dovedností
