Ukončené projekty - RPIC-ViP.cz

Prostřednictvím projektu Key To Future budou v rámci partnerství přenesena multimediální vzdělávací DVD, která budou použita pro výuku měkkých dovedností při odborném vzdělávání studentů ve věku mezi 14 a 18 lety. Pomocí těchto interaktivních vzdělávacích nástrojů se budou studenti schopni učit nejběžnějším sociálním atributům (měkkým dovednostem), které od nich zaměstnavatelé očekávají již před jejich vstupem do pracovního života.

Cílem projektu je zlepšit postavení osob se zdravotním postižením (dále jen OZP) na trhu práce v České republice. Na rozdíl od řady zemí EU, kde je problém zaměstnávání OZP v poslední době úspěšně řešen, je v ČR situace neuspokojivá. Projekt shromáždí informace a zkušenosti o způsobu řešení daného problému ve vybraných zemích EU, a to zejména v Rakousku a Německu a ve spolupráci s českými partnery tyto zkušenosti přehledně zpracuje, modifikuje pro tuzemské poměry a seznámí s nimi relevantní subjekty působící na trhu práce v ČR.

It was the aim of our project to give every person the opportunity to chart his/her generic competences and to upgrade those competences when necessary. We’re proud to announce that, within the CECE project, a set of unique training programmes has been prepared to develop soft competencies for success in your business, occupation and life. On this website you will learn what these 11 unique key or soft competences are, how you can measure them and how you can train and refine them.

Hlavním cílem projektu Najdi si práci je zajištění rychlého začlenění krátkodobě nezaměstnaných osob zpět na trh práce, předcházení dlouhodobé nezaměstnanosti u nezaměstnaných a osob ohrožených nezaměstnaností.

Aktivity projektu jsou orientovány na zvyšování dovedností jednotlivce, poskytování širších a komplexních služeb od motivačních, poradenských, rekvalifikačních a informačních aktivit až ke zprostředkování zaměstnání a podpoře pracovních míst. Důraz je kladen zejména na preventivní opatření.

Význam inovativnosti, kreativity a podnikavosti na trhu práce roste, zejména v dnešní rychle se měnící společnosti je poptávka po flexibilních zaměstnancích vysoká. Proto je cílem projektu CESSIT vybavit trenéry dospělých, zejména těch osob, které ukončili proces vzdělávání předčasně, nástroji nezbytnými k rozvoji těchto kompetencí.